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POUR EN FINIR AVEC LA PENSEE UNIQUE
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TELLE EST LA DEVISE DE BON APPETIT  MESSIEURS

Telle sera notre profession de foi et l’objectif que nous nous sommes fixe en lancant ce nouveau magazine que nous souhaitons derangeant et innovateur.
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Je ne vais pas cacher ma joie.
Le PSG a battu Monaco 4 – 2.
Une victoire, ce qui n’etait pas arrive depuis 12 matchs et depuis le 28 Octobre, cela s’arrose tout de même.
Donc je ne vais pas faire attendre longtemps mon petit camarade Philippe pour livrer mes impressions.
On pourrait imaginer que le PSG a été flamboyant ?
Et que le « football champagne » est de retour au Parc des princes ?(bien clairsemė par parenthèse).
Pas le moins du monde.
Je vous rassure les limites individuelles sont toujours la.
Mais on constate ,et c’est heureux qu’il existe une difference entre un bon entraineur et un mauvais.
Des joueurs a leur place, un dispositif de jeu simple, toujours le même depuis 3 ou 4 matchs, et du coup des joueurs qui se retrouvent des repères et de la confiance.
Bravo Le Guen.
Bravo d’avoir mis en place les évidences qui s’imposaient.
Organises en 4 – 2 – 2 – 4, les parisiens ont fait ce qu’il fallait pour battre une équipe de Monaco pas bien brillante, mais ni meilleure, ni plus mauvaise que la quasi totalité des équipes du Championnat de France.
Quand elles sont pressées un peu haut ces équipes montrent leurs limites et font des fautes.
Monaco n’a pas echappe a la regle, et c’est clair a un peu « donné le match ».
Mais la réussite tant attendue depuis des semaines était ce soir au rendez-vous.
Il était temps
Vous vous rappellez sans doute qu’il y a quelques semaines,nous posions la question a 1 million de dollars, c’est quoi un bon entraîneur ?
Et bien nous avons hier soir un debut de réponse.
Un bon entraineur , c’est un meneur d’hommes qui gere avant tout le mental et l’aspect psychologique de son equipe.
Et qui ensuite applique des principes simples, qui s'y tient, et qui ne cherche pas a reinventer le football a chaque match.
Comme par exemple faire jouer ensemble et au mieux des joueurs pourtant limites.
En les faisant jouer sur leurs qualites et leurs points forts.
Autrement dit construire une tactique et un plan de jeu bases sur les joueurs qu'on a , et pas sur des theories fumeuses apprises dans des stages a deux balles animes par des types qui ont jamais joue au foot et jamais ete entraineur.
Car ne nous y trompons pas, Cissé n’a pas appris à faire une passe avec le Guen, ni Mendy à faire un contrôle.
Luyindula dont l’opportunité du transfert me semble bien discutable a été « transparent ». Pauleta fait de plus en plus son age, et Gallardo helas a le niveau physique que l’on redoutait, même si lui au moins sait au moins faire une passe et un contrôle.
Pourtant c’est suffisant pour battre une équipe moyenne.
Et probablement pour ne pas descendre en deuxième division.
Si l’entêtement des dirigeants a défendre cet imbécile paranoiaque et psycho-rigide de Lacombe n’avait pas été si fort, nous n’en serions pas la.
Alors encore un petit effort Le Guen et on respirera mieux.
On pourra réfléchir intelligemment a la saison prochaine et éviter pour la première fois depuis 20 ans d’acheter des fausses stars a 5 millions d’euros alors que le Club a dans son effectif 7 joueurs de moins de 19 ans, tous Champions de France des moins de 18 ans l’annee derniere.
Ils s’appellent Yannick Boli,Mamadou Sakho( lui il a 17 ans), Larrys Mabiala,Clement Chantome, Youssouf Mulumbu, David N’Gog et Bouka Drame.
Et si on pensait pour une fois que les vrais renforts, c’est eux ?
On a le droit de rêver non ?
Par Patrick Gouverneur
Dimanche 11 février 2007 7 11 /02 /Fév /2007 16:13

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ENTREE DE SARKOZY COMME PRESIDENT DE L'UE
ACTION DE SARKOZY DEPUIS SON DEBUT DE MANDAT 
 

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1) Encourager la mobilité géographique (par la création d'une bourse Internet du logement social) et la mobilité internationale (notamment par une procédure plus souple de délivrance de visas aux étudiants, artistes travailleurs, chercheurs et scientifiques), ainsi que le recours a l’immigration dans des secteurs considérés comme demandeurs de main d’œuvre (bâtiment, commerce,hotellerie,restauration etc.).

2) Renforcer les régions et les intercommunalités en faisant progressivement disparaître en 10 ans l'échelon départemental.

Le Président Sarkozy s’est déjà déclaré oppose. On le regrette.


3) Réduire le coût du travail pour toutes les entreprises. L’objectif est de supprimer 3 points de cotisations sociales répartis entre une augmentation du salaire net (impact sur le pouvoir d'achat) et une diminution du salaire brut (effet positif attendu sur l'emploi). En contrepartie la CSG sera relevée de 0,6 point et la TVA de 1,2 point

Fort interessant. Ce sera une des mesures dont il sera interessant d’observer le suivi……




 

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