Par les temps qui courent en effet, le statut de patron est bien difficile à assumer.

Et pour tout vous dire, c’est extrêmement regrettable.

La faute a quelques irresponsables, pesons nos mots, qui ont perdu tous sens des réalités et de l’élémentaire respect d’autrui.

Les « affaires » des bonus et autres parachutes dorés ou argentés de la Société Générale, Suez, Natixis et consorts jettent l’opprobre sur l’ensemble du patronat et cela est parfaitement honteux et extrêmement navrant.

Autant, aux Etats-Unis ce qui choque avant tout, ce n’est pas tant le montant des rémunérations perçues par quelques ténors de la finance, que le fait que ces gens la s’octroient des bonus faramineux (s’ajoutant a des salaires qui ne le sont pas moins) alors meme que leur boite est en perdition et a été sauvée par le gouvernement..

Nous ne le répéterons jamais assez, l’argent du gouvernement n’existe pas.

C’est celui des « contribuables ».

Les américains  l’ont compris depuis longtemps, a la difference de la France qui continue a parler de "l'argent de l'Etat" comme d'une cassette secrete.

Du coup les bonus et autre primes somptueuses des cadres de Wall Street ne passent pas car pour l’américain moyen ils sont verses avec leur argent.

La situation est exactement la meme en France et le phénomène est choquant pour les mêmes raisons.

Nicolas Sarkozy ne s’y est d’ailleurs pas trompé puisqu’il est intervenu personnellement pour corriger et interdire ces excès.

Comme quoi, « l’omniprésence » peut avoir du bon….

Mais en France, sous la double influence du catholicisme qui a longtemps  rendu l’argent « honteux », et du communisme qui le rend « inacceptable », les français ont une relation très spéciale avec l’argent.

Outre l’indécence et pour tout dire le coté outrageant de ces comportements des cadors du CAC 40, le danger, c’est l’amalgame.

L’amalgame tout simplement entre tous les patrons.

Le mot patron lui-même  n’est guère valorisant en France.

Et pas forcement a connotation positive.

Mais de tels comportements de ces « malades du bonus » pourraient aggraver le mépris pour le statut du Chef d’ Entreprise.

Alors meme qu’il n’y a rien de commun entre « ces gens la » et 99 % des patrons

Qui se payent 6000 euros par mois, quand ils peuvent.....

Au mieux 10000 quand ils ont une boite qui marche vraiment bien,

qui ont mis de l’argent en compte courant dans leurs affaires,

qui ont hypothéqué leurs biens et parfois ceux de leur famille

 et qui eux risquent de tout perdre en cas de malheur.

Eux.

Car « ceux la », ceux qui défrayent la chronique en ce moment avec leur bonus, ils ne perdent rien.

Pire, ils trouvent meme le moyen de se gaver en cas d’échec.

Le plus  fort, c’est que ce ne sont pas des patrons, ce sont des managers.

Des managers qui ont pris le pouvoir de faire ce qu’ils veulent, a coup de Conseil d’Administration de connivence, qui se cooptent entre eux les parachutes dorés a l’or fin.

Une honte.

Et une honte qui rejaillit sur toute une corporation qui pourtant n’a rien en commun avec cette minorité.

Ca n’est pas faire du bon sentiment larmoyant que de dire cela.

Non seulement rien de commun en termes de rémunération naturellement, mais surtout en termes de comportement.

Les vrais patrons versent des primes a leur employés avant de se les verser a eux meme !!!.

Ils ne se versent pas des bonus en sortant des CE ou ils annoncent à des pères de famille qu’ils n’ont plus de boulot.

De quoi diable sont faits ces nouveaux monstres ?

Au delà ce qui n’est déjà pas rien de l’amalgame d’image il y a quand on connait les mentalités et la politique en France, c’est que l’excès générant l’excès, on remettre en cause le principe meme des bonus et stocks options, alors meme que le système est bon.

Que l’on remette en cause le principe meme de la rémunération basée sur les résultats.

Qu’un travail et des performances soient récompensés par une sur rémunération, ou une part de Capital de l’entreprise c’est au contraire parfaitement sain.

Ce le serait encore plus  si cela profitait a tous les employés de la maison et non a une demi douzaine d’exécutifs.

Ce qui je le maintiens est le cas dans la quasi totalité des PME c'est-à-dire dans l’immense majorité des entreprises.

A cause des comportements scandaleux et irresponsables de quelques privilégiés, il y a le risque de voir un mal français chronique ressurgir.

Celui de la manie de la Loi.

Légiférer, légiférer encore et encore.

Pour les excès de quelques uns c’est tout le système qui risque d’être remis en cause.

Pire encore, c’est l’envie meme de créer son entreprise ou gérer les affaires de famille qui risquent de payer les conséquences.

Dans un pays qui a déjà du mal avec les mots entreprise, profits, argent ou richesse c’est navrant.